4月11日、14日，山西省煤炭规划设计院（集团）有限公司党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，邀请山西省委党校哲学教研部副教授李世达开展专题培训，公司党委书记、董事长、总经理王勇主持会议并讲话。

读书班期间，公司领导班子成员坚持原原本本学、逐章逐条学，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻剖析违反中央八项规定精神的典型案例，并结合分管工作交流心得体会。

培训会上，李世达以《学习贯彻落实中央八项规定精神》为题，详细解读了中央八项规定及其实施细则出台背景、历史沿革，并结合案例进行具体剖析。针对学习教育的“五大目标”“九项内容”，以及如何在“学查改”中一体推进作风建设常态化长效化，进行系统讲授，为公司全体党员干部进一步廓清了学习教育推动全面从严治党走向纵深的重要意义。

王勇指出，开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育是巩固党对国有企业领导、密切联系职工群众的必然要求，是推动公司高质量发展的重要保障，要提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神重大意义。公司上下要把此次学习教育作为基础性、长期性、系统性工程来抓，构建覆盖全员、贯穿全程的教育体系，推动学习成果向治理效能转化，为公司改革发展提供作风保障和行动指引。

王勇强调，要敢于“刀刃向内”自我革命，力促作风转变。将学习教育与七个“转变”重点任务结合起来，进一步开展作风建设的“全面体检”，对问题线索加大追踪力度，强化追责问责，着力锤炼一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部职工队伍，统筹解决制约公司发展的堵点难点，为公司实现高质量发展提供坚实保障。

王勇强调，要构建“四维并进”立体模式，形成教育合力。要实施理论、实践、警示、宣传相结合的模式，运用好党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等载体，实施链条式推进，多渠道调研影响企业发展的各种问题；在招标投标、物资采购等关键岗位实施阳光操作，将作风要求融入业务流程；统筹合规、审计、财务等工作，用好典型案例，强化警示震慑；发挥宣传阵地能动作用，发挥文化浸润与渗透作用。

王勇要求，要完善“闭环管理”长效机制，巩固教育成果。要构建“学习-考核-整改-提升”闭环管理体系；制定科学合理的考核指标体系，为问题整改提供清晰的方向指引；建立问题清单，制定整改措施，做到问题不解决不放过，整改不到位不罢休。

会后，全体党员干部进行了现场学习教育应知应会专项测试。

下一步，煤规院党委将持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把严与实的要求贯穿企业治理全过程，并强化对学习成果的跟踪落实，力求以改革精神和严的标准纠治“四风”，以优良作风破解发展难题，为公司实现“十四五”战略目标筑牢坚实保障。